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公司（局）總部人力資源部相關人員、各直屬單位綜合辦公室（人力資源部）相關代表及2018年公開招聘新入職員工共計40余人參加培訓,中煤江南（廣東局）人力資源部在嘉柏廣場四樓會議室組織開展了2019年新入職員工培訓,本次培訓著重從企業概況、企業相關管理制度、企業對員工的要求與希望等三個方面,是新員工們了解并融入公司（局）的一個重要渠道,公司（局）總經濟師、人力資源部部長譚永強主持本次培訓。
并對今后如何進一步加強項目管理、提升企業核心競爭力、加快推動企業高質量發展等提出了針對性建議意見,推動企業高質量發展,會議旨在進一步加強項目成本管控,各單位圍繞成本管控和企業高質量發展等方面內容展開了座談討論,努力推動企業高質量發展。
對今后如何進一步加強營銷體系建設、提升企業核心競爭力、加快推動企業高質量發展等提出了富有建設性、針對性和可操作性的建議意見,會議圍繞市場營銷、成本管控、核心競爭力、高質量發展等方面內容展開了高效坦誠的討論,中煤江南建設發展有限公司（廣東煤炭地質局）召開加強營銷體系建設暨推動企業高質量發展工作座談會,旨在進一步加強公司營銷體系建設,各單位認真總結并分享了近年來在產業定位、市場營銷、客戶管理、品牌推廣、成本管控、項目策劃、科研創新、設備管理、人才培養、企業文化等方面經驗和具體做法。
公司屬各單位匯報了本單位4月份生產進度、經營市場、質量安全、成本管控、履約與風險管理、,分管安全生產、經營的領導和財務部門負責人共60余人參加會議,但各項管理工作仍須進一步加強,壓降等工作情況,公司副總經理廖瑞奇主持會議。
華南理工大學、深圳中科綠建環保、中煤江南建設發展有限公司等單位聯合發起了建筑泥漿原地處理的團體標準制定,中煤江南建設發展有限公司深圳分公司負責人高慧廣以,此次團體標準制定旨在規范建筑泥漿原地處理的新型技術標準,與大灣區綠色發展論壇在深圳隆重舉行,為主題對建筑泥漿原地處理技術進行了分享。
活動在佛山分公司駐地附近南海獅山鎮羅村禁毒戒毒宣傳教育基地進行,從心靈深處筑牢防毒、拒毒、禁毒意識,羅村禁毒戒毒宣傳教育基地位于佛山市南海區獅山鎮羅村的啟明星驛站,有力地起到禁毒、識毒、防毒、拒毒的宣傳作用,樹立了抵御毒品的意識。
劉金森副總經理對地環公司（珠海分公司）提出的困難、問題提出解決意見,劉金森副總經理聽取了地環公司（珠海分公司）謝文煥匯報近期重點工作,公司（局）副總經理（副局長）劉金森到基層工作聯系點地環公司（珠海分公司）開展調研,內容涵蓋公司的改革發展現狀、市場定位、生產經營情況、黨建工作情況以及存在的困難、問題和建議,加強對標管理。
準確把握加強黨的全面領導、全面從嚴治黨、黨建工作責任和強化主體責任監督責任四個巡察重點,巡察工作要深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,三是要求從巡察組嚴格工作規范和工作紀律以及廣州分公司黨支部提高政治站位和良好氛圍上,認真履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任,中煤江南黨委巡察組進駐廣州分公司。
中煤江南建設發展有限公司收到招標單位---西部戰區空軍勘察設計院發出的中標通知書,成功入庫西部戰區空軍建設勘察單位短名單庫,這標志著中煤江南工程勘察業務板塊掀開了新的篇章,打下了軍民融合共同發展的堅實基礎,（榮春靈）。
中煤江南建設發展有限公司首批三個職工（勞模）創新工作室揭牌成立,爭創總局示范型職工（勞模）創新工作室,職工（勞模）創新工作室要緊密結合公司的經營生產,首批成立三個職工（勞模）創新工作室,為職工（勞模）創新工作室揭牌。
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