4月30日下午，公司（局）副總經(jīng)理（副局長(zhǎng)）劉金森到基層工作聯(lián)系點(diǎn)地環(huán)公司（珠海分公司）開展調(diào)研。

會(huì)上，劉金森副總經(jīng)理聽取了地環(huán)公司（珠海分公司）謝文煥匯報(bào)近期重點(diǎn)工作，內(nèi)容涵蓋公司的改革發(fā)展現(xiàn)狀、市場(chǎng)定位、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、黨建工作情況以及存在的困難、問(wèn)題和建議。

劉金森副總經(jīng)理對(duì)地環(huán)公司（珠海分公司）提出的困難、問(wèn)題提出解決意見，并結(jié)合實(shí)際對(duì)今后公司的工作提出七點(diǎn)要求：一是做好人員培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地加大培養(yǎng)人才力度；二是以項(xiàng)目管控為重點(diǎn)，每月落實(shí)安全檢查，做到各項(xiàng)目問(wèn)題統(tǒng)籌解決、互相借鑒，從而提升安全質(zhì)量管理質(zhì)效；三是提前部署對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)工作，加強(qiáng)對(duì)標(biāo)管理；四是與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合，認(rèn)真研究科研立項(xiàng)，持續(xù)向高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展；五是落實(shí)項(xiàng)目獨(dú)立考核，對(duì)安全、質(zhì)量、技術(shù)管理嚴(yán)格把關(guān)；六是大膽用人，對(duì)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理等方面的人才敢于“壓擔(dān)子”，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)；七是積極開辟市場(chǎng)，加強(qiáng)拓寬環(huán)境工程市場(chǎng)領(lǐng)域，以此為方向謀求企業(yè)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

公司總工辦主任李興林陪同調(diào)研，地環(huán)公司（珠海分公司）中層以上人員參加了調(diào)研座談。（鄧麗玫）