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發布時間：2024-01-10 17:10:00瀏覽：1595
為進一步推進三項制度改革，加強干部隊伍建設，樹立正確選人用人導向，1月8日，湖北分公司開展后勤管理崗位內部競聘會，著力選拔一批對黨忠誠、勇于擔當、清正廉潔的中層骨干，持續推進分公司高質量發展。
本次競聘堅持任人唯賢、德才兼備、注重實績的選人原則和公開、平等、競爭、擇優的工作原則，經過前期的宣傳動員、自主報名、資格審查等環節，確定了14名干部職工通過線上+線下的方式參與本次競聘。在競聘會上，每位競聘者按照隨機抽簽順序立足本職工作發表了語言生動、慷慨激昂的精彩演講，客觀詳實地展示了個人的工作業績，認真謀劃了任職后的工作打算，充分展現了分公司年輕干部積極進取、奮勇爭先的良好精神風貌。隨后競聘評委小組現場提問，并綜合競聘者的演講情況、崗位適配性、專業能力、綜合素質等方面進行評分，最后由競聘工作組集體討論確定擬任用人選。
通過競聘上崗的方式，分公司涌現出一批敢表現、敢競爭、敢擔當的優秀職工。今后，分公司將持續營造“能者上、平者讓、庸者下”的人才發展環境，讓每位干部職工都能得到學習成長的機會，持續打造優秀干部隊伍，實現職工與企業的共同成長。（畢勇）
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